“Mission and Vision”
|
“Mission and Vision”
|
1. ไม่ต้องรับผิดชอบและเสียเวลาในการบริหารแรงงานตั้งแต่การสรรหา พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ 2. ได้รับแรงงานอย่างรวดเร็วและทันต่อความต้องการ 3. มีเวลาทดสอบงานพนักงานจนกว่าจะมั่นใจในคุณสมบัติที่ต้องการ 4. ได้รับพนักงานที่ปฏิบัติอยู่ภายใต้ระเบียบ ข้อบังคับ อย่างเคร่งครัด และมีความกระตือรือร้นอย่างสม่ำเสมอ 5. สามารถเปลี่ยนตัวพนักงานได้ตลอดเวลา เมื่อพบการกระทำผิดหรือขาดคุณสมบัติที่เหมาะสม 6. สามารถเพิ่มหรือลดแรงงานได้ตามต้องการหรือตามภาวะของเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น 7. สามารถกำหนดสวัสดิการเพื่อควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการจ้างแรงงานได้ 8. มีผู้รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขั้นในกระบวนการสรรหาว่าจ้างพนักงาน 9. ลดปัญหาและสร้างอำนาจต่อรองเพื่อป้องกันข้อเรียกร้องของกลุ่มสหภาพแรงงาน 10. เป็นเครื่องมือที่สำคัญในการสร้างความยืดหยุ่นของการดำเนินธุรกิจภายใต้สภาวการณ์ที่ไม่แน่นอนและมีการแข่งขันสูง |