มาตรฐานของพนักงาน
"รู้หน้าที่ มีวินัย เคารพกฎความปลอดภัย ใส่ใจในการทำงาน"
Preliminary screening
ต้องเป็นผู้มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป เป็นผู้มีสัญชาติไทย และถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย
มีคุณวุฒิ และวิทยฐานะตามที่ผู้ว่าจ้างต้องการ เป็นผู้มีบุคลิกภาพและทัศนคติส่วนบุคคลที่ดี
มีประสบการณ์เกี่ยวข้องในสายงานที่สมัคร
Document screening
ตรวจสอบเอกสารพร้อมต้นฉบับจริง บัตรประจำตัวประชาชน / ทะเบียนบ้าน /
วุฒิการศึกษา
เอกสารที่ระบุทักษะหรือประสบการณ์
Ability testing
ทดสอบความรู้พื้นฐานการศึกษา / ทดสอบปฏิภาณไหวพริบและความรู้รอบตัว
ทดสอบความรู้และประสบการณ์ในการทำงาน / ทดสอบทักษะในสายงานเฉพาะด้าน
Physical fitness
ลักษณะทางกายภาพสมบูรณ์แข็งแรง ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้านสุขภาพร่างกายทั่วไป
และทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายตามลักษณะงานของผู้ว่าจ้าง
Criminal background
ตรวจสอบประวัติการทำงานจากที่ผ่านมา / ตรวจสอบประวัติอาชญากรกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
ผ่านการตรวจฐานข้อมูลกลุ่มพนักงาน Blacklist / ผ่านการตรวจสารเสพติดในร่างกาย
Orientation and Training
คุณภาพคน คุณภาพงานด้วยหลักการ 5 ส. / กฏความปลอดภัยในการทำงาน
ISO 14000 ระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดส้อม / กฎระเบียบบริษัทและข้อบังคับขององค์กร
อบรมยกระดับและการบริหารคุณภาพแรงงาน
Meetings and Activities
การอบรมพนักงานประจำปี / Corporate Social Responsibility (CSR)
Safety Day / Happy Birthday / Happy New Year
Payroll system
ระบบโปรแกรม HR
/ Payroll Software / ระบบงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
ระบบงานรายได้และภาษี / ระบบฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
